Cómo hacer una entrevista técnica

Hace algunas semanas, hablaba de lo importante que es llegar tranquilo a una entrevista de trabajo o una reunión, y en general, a cualquier evento importante.

Porque si vamos nerviosos, vamos a dar una versión de nosotros mucho peor a la real.

El nerviosismo suele ser el principal motivo por el que los responsables técnicos (yo también lo he hecho), rechazamos a perfiles de nivel alto, pero no tanto en el caso de un junior.

En cambio, en el caso de los perfiles junior es justo al contrario, debemos ignorar sus nervios y lograr ver si tienen potencial.

Porque en un junior, no se mira el presente, sino que sacamos la bola de cristal y debemos leer su futuro.

Hay veces que los nervios les impiden hablar, recuerdo un caso (se llama Alberto y no voy a decir su apellido por si me está leyendo) que tuvimos que decirle en la entrevista técnica previa a presentarlo al cliente que se relajara, que éramos compañeros y estábamos para ayudar.

No lo presentamos al cliente, principalmente porque iba a ser una mala experiencia para él.

Al cabo de los meses volví a coincidir con él, asentado, seguro y demostrando todo su potencial.💥

Él no había cambiado, había cambiado su estado de nerviosismo.

Ahora, cuando formo a futuros junior en Laravel, les veo preocupados porque no saben. Y el caso es que, comparativamente, saben mucho más de lo que sabía yo en el verano del 99 (que yo los dejo muy bien preparados 😜 ) y no me ha ido tan mal desde entonces.

▶️ Solamente hace falta ir con calma, actitud positiva e investigar antes un poco sobre el puesto y la empresa.

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