Es un mito 👁️ 👁️
Nadie se va en silencio 🔇
Se va haciendo ruido, pero no siempre el empleador quiere oir 🙉
Porque no todo es dinero 💰
Yo mismo, lo he hecho dos veces y de la primera van casi dieciséis años 📆
Hay muchos motivos, los míos fueron seis años (todos) con subida entre cero y el 2%
También pesó mucho ⚖️ el no tener opción de promoción o cambio, porque «el cliente está contento contigo» pero no sube tarifas y no quiere dar más responsabilidad al personal externo 🙄
Esta también ha sido la realidad de muchos compañeros de consultoría (💻 tecnológica, en mi caso, pero suele aplicar a la mayoría de sectores)
Puede que ahora hiciera algo diferente por responsabilidades familiares y económicas
Pero de aquella, tenía ahorrado el dinero que iba a necesitar durante un año, no tenía ningún préstamo y aún no había cumplido los treinta 👶
Así que llegó el momento de irme 🧳
Para que no afectara a mis horas facturables en el cliente, fui por la oficina antes de las ocho ⏰ , porque sabía que a esa hora aún no estaban mis compañeros, pero sí mi director
Cuando le entregué la carta de renuncia me dijo «Sabía que antes o después, ésto iba a pasar»
Creo que eso lo que más me dolió de aquellos seis años, les daba igual… y no era el único ❌
Así que cada vez que hablan de renuncia silenciosa, no puedo hacer otra cosa que reírme, porque sé que no es así 📢
La consultoría desgasta y se aguanta 🪢
Pero cuando empieza a quemar, empieza la renuncia y el fuego 🕯️ hace ruido… puede que no sea un estruendo, pero es muy evidente que lo está quemando todo 🔥
